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芦花ホーム 平成31年5月 リニューアル
オープン

当事業団「特養ホーム」の特徴と魅力

「その人らしさ」を支える。

世田谷区社会福祉事業団の特別養護老人ホームでの仕事は、施設利用者に医療・介護のケアの提供を通して、「その人らしさ」を支えること。

介護職や看護師などの多職種が連携しながら、利用者が安心して生活できる場所をつくります。

特別養護老人ホーム「芦花ホーム」は、平成31年5月にリニューアルオープンします。
これに伴い、特別養護老人ホームに勤務する看護師・介護職員を募集します。

施設の特徴

  • 常勤医師と24時間対応の看護師を配置した、介護職も通常施設よりも厚い人員配置の特別養護老人ホームです。
  • 世田谷区のセーフティーネットの一部を担う施設として、通常の特養利用者のほか、緊急・措置的な利用希望者や、医療的依存度の高い方の受け入れも実施しています。
  • 医師・看護師・理学療法士・管理栄養士・歯科衛生士・ケアマネジャー等の専門職を配置。利用者様の入所から看取りケアまで、チームケアによるサービスを提供しています。
  • 地域に根差して24年。年間延べ3,500名を超えるボランティアの皆様にも支えられ、様々なレクレーションを実施しています。

求人情報(募集要項)一覧

ご応募はそれぞれの募集要項のページから行えます。

お仕事のこと、募集内容のこと、まずはお気軽にご相談ください。

連絡先

世田谷区社会福祉事業団
総務課 採用担当
03-5450-8223

福利厚生

安定した就業環境

充実した福利厚生。安定したワークライフバランスのもとで、長く働ことができる環境です。

年間休日は125日+年次有給休暇+その他各種特別休暇。

125日は年間の土日祝の合計と夏季休暇(5日間)の合計です。これ以外に年次有給休暇、各種有給特別休暇が使用可能!
また、採用と同時に採用時特別休暇(1~3日間)を付与。入社後の急なお休みにも使うことができます。

賞与は年間で3.95ヶ月支給! 

入社初年度から賞与支給あり。4月入社の場合、6月の賞与は3割程度支給します。

毎年4月に定期昇給有り!

社内人事給与制度に基づき、勤務成績等を反映し、毎年4月に昇給していきます。

人材育成

充実した研修体系

充実した研修、OJT体制。この看護・介護のプロフェッショナルを目指したい方には、魅力的な職場です。
業務未経験でも、安心してケアを提供できるまで、丁寧に指導します。

入社後は、半年から1年かけてOJT担当職員がマンツーマンで指導します。

夜勤については、日勤帯の業務を概ね把握してから実施していきます。日勤のOJT開始3ヶ月後から検討を開始し、6ヶ月目くらいから夜勤OJTを開始していきます。

研修は、事業団内部研修体系に沿って実施。

毎月1回実施の職場内研修では、ケアに直結する知識や技術面をテーマごとに学びます。
また、事業団組織内の他部門の研修にも参加することができます。(特養、訪問看護等が実施する職場内研修)

看護師の職員については、事業団内部研修体系に加えて、病院や東京都ナースプラザが実施する専門研修にも看護職全員が参加します。

求人情報(募集要項)一覧

ご応募はそれぞれの募集要項のページから行えます。

お仕事のこと、募集内容のこと、まずはお気軽にご相談ください。

連絡先

世田谷区社会福祉事業団
総務課 採用担当
03-5450-8223

施設紹介

芦花ホーム

住所

〒157-0063 世田谷区粕谷2丁目23-1

交通

京王線「芦花公園」から徒歩8分
京王バス「芦花恒春園」から徒歩8分

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上北沢ホーム

住所

〒156-0057 世田谷区上北沢1-28-17

交通

京王線「上北沢」から徒歩10分
小田急バス 梅ヶ丘駅北口~経堂経由~千歳船橋駅「八幡山」下車 徒歩10分

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お問合せ・見学について

随時、職場見学を受け付けております。業務内容や、施設内部の見学、募集条件の確認など、お気軽にお問い合わせください。

連絡先

世田谷区社会福祉事業団
総務課 採用担当
03-5450-8223